شروع استفاده از هوش مصنوعی با انتخاب ابزار ساده است؛ خلق ارزش از آن، به تعریف مسئله نیاز دارد.
۱. یک کار مشخص را انتخاب کنید
بهجای هدف کلی «هوشمندسازی سازمان»، یک فعالیت تکرارشونده را مشخص کنید: خلاصهسازی گزارشها، دستهبندی درخواستها یا تهیه پیشنویس پاسخ. فرآیند فعلی و افراد درگیر در آن را بشناسید.
۲. معیار موفقیت بگذارید
روشن کنید که قرار است چه چیزی بهتر شود: زمان انجام کار، کیفیت خروجی یا کاهش خطا. نتیجه را با یک نمونه کوچک و قابل بررسی بسنجید و هزینه بازبینی انسانی را هم در نظر بگیرید.
۳. مسئولیت را حفظ کنید
خروجی ابزار را بدون بررسی مبنای تصمیم مهم قرار ندهید. از ابتدا درباره محرمانگی داده، دسترسی افراد و مسئول تأیید نهایی تصمیم بگیرید. تجربه کوچک و قابل سنجش، نقطه شروع بهتری برای یادگیری سازمانی است.